A plataforma desenvolvida pela Action Labs também criou um módulo para prevenção e acompanhamento da COVID-19
Com o objetivo de incentivar seus colaboradores, o Grupo BIG, uma das maiores companhias de varejo alimentar do Brasil, promove anualmente a BIG Semana do Colaborador, um evento que este ano foi transmitido online pela plataforma Flowing Wellbeing de 1 a 5 de fevereiro. A semana contou com diversos eventos diários voltados para as áreas da saúde, carreira, bem-estar, negócios e outros segmentos. A imersão nas atividades já começava logo pela manhã e os participantes tinham à disposição práticas que incluem alongamentos para os músculos, ginásticas de vários tipos, yoga, meditação para relaxar corpo e mente, e um cronograma completo de atividades para realizar lado a lado da família. Palestras e workshops com especialistas em saúde também fizeram parte do calendário de eventos da Semana, além de uma surpresa para fechar com chave de ouro: um show de encerramento da cantora Negra Li.
Projeto Action Labs, a Flowing já se consolidou no mercado empresarial como o mais completo e personalizado marketplace da vida saudável voltado para colaboradores no Brasil, com várias funcionalidades que incentivam os hábitos saudáveis por meio de programas, eventos, mindfulness e conteúdos personalizados, bem como um canal de comunicação entre a empresa e o colaborador. Gerenciando mais de 150 mil vidas em companhias como BIG, Sanofi e Etna, durante a pandemia, a plataforma desenvolveu um módulo adicional específico para a COVID-19, que permite avaliar o usuário e acompanhar seu estado de saúde, ou até mesmo iniciar o processo de atendimento com base nas informações, caso necessário.
A funcionalidade inclui um questionário moldado baseado em protocolos oficiais, onde o usuário responde, de tempos em tempos, perguntas que permitem identificar sintomas ou situações de risco tanto do funcionário quanto da sua família. Segundo Ewerton Wantroba, líder do projeto e desenvolvedor Android na Action Labs, com essas informações a empresa consegue averiguar se o colaborador tem chances de estar infectado, se precisa ficar afastado em isolamento, ou se está apto para voltar ao trabalho de forma remota ou presencial, sempre respeitando a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Isso, porque fora o RH, há uma equipe médica que acompanha todas essas informações, porém com um acesso mais detalhado à saúde do usuário. Tal possibilidade vem da integração com duas grandes plataformas, a TopMed, serviço de atendimento à distância na área da saúde, e a Psicologia Viva, que fornece sessões de terapias por meio do próprio aplicativo Flowing. Dessa forma, caso a equipe identifique no usuário sintomas inerentes à COVID-19, o colaborador é encaminhado para consultas que proporcionam todo o suporte necessário para seu tratamento.
